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关于征地补偿纠纷，如果是和行政机关之间关于补偿款多少的纠纷，属于行政案件，应当是行政庭审理如果是关于集体之间补偿款的内部分配问题属于民事纠纷，适用的是民法以及相关的一些法律。

住房困难户申请拆迁补偿安置必须符合以下两个条件：一是在拆迁范围外别无正式住房，二是住房困难户获得的补偿款低于规定的补偿低限。

具体要按照当地的拆迁标准

处理不同的违章程度，需要准备的材料多少不同。1、被电子眼拍照：这种情况准备好行驶证就行。2、超速违章：这种个情况需要带上行驶证、驾驶证及两证的复印件。3、被贴了告知单：这种情况要准备处罚决定书和行驶证。

你好，现在具体是什么情况？

您好，如您情况描述，如需法律帮助的，可以留言沟通解决，希望可以帮助到您。

你好，具体情况我电话和你沟通

符合条件的就可以去常住户口所在地公安派出所申请变更。1 、办理条件：出生日期原则上不得更改。公民实际出生日期与居民户口簿登记出生日期不一致的，可以申请更正出生日期。公民申请更正出生日期，有下列情形之一的，不予 受理：（1）组织、人事部门管理的干部，本人要求确定或者更改的；（2）1996年1月1日以后出生，已依据法律依据：《出 生医学证明》申报户口，要求更改的；（3）正在服刑或者被劳动教养、采取刑事强制措施的；（4）作为当事人的民事案件尚未审结或者尚未执行完毕的；（5）申报户口登记时对出生日期已签字确认的；（6）已更正出生日期的；（7）变更姓名未满三年的。2 、办理手续：公民申请更正出生日期，应提交以下材料①书面申请报告；②居民户口簿、居民身份证；③公安机关原始户籍资料；④原始户籍资料登记地公安派出所出具的出生日期更改情况说明。凡无法提交原始户籍资料的，原则上不予办理，特殊情况公安机关 要认真调查核实。对依据原始户籍资料申请变更出生日期的，在提交的原始户籍资料复印件上需注明出处、审核人、日期，并加盖所属派 出所户口专用章。1996年 1月1日以后出生的公 民申请变更出生日期的，需提交在派出所申报户口的原始材料。对确系户口登记差错且查找不到原始户籍资料的公民申请变更出生日期的 ，要持慎重态度，需提交所属派出所出具的查找不到原始户籍资料的证明、其母亲在医院住院分娩记录、儿童预防接种登记表、独生子女 证、学籍登记表、毕业证书、最先记载出生日期的人事档案资料、持有的老户口簿或第一代居民身份证的原件复印件、责任区民警调查报 告等证明材料，所提交的证明材料必须相互印证，出生日期有涂改的原始户籍资料、单一的证明材料和新近补发的《出生医学证明》不得 作为变更出生日期的依据。3.办理程序：由公民向户口所在地公安派出所提出申请，派出所受理后，经派出所 、县级公安机关调查核实报县级公安机关审批后办理。

各地公证处都有各自不同的确定的位置。可通过地图查找或者向当地政府部门拨打电话询问。所需的材料：一、身份证明（身份证、户口本、护照通行证、回乡证等）法人资格证明及其法定代表人的身份证明（企业法人营业执照、社团法人登记证书）。二、代理人代为申请的代理人须提交委托人的授权委托书证书，其他代理人须提交有代理权资格的证明（如监护人证明）。三、需公证的文书（合同、章程、声明书、毕业证书等）。四、与公证事项有关财产所有权证明（房产证、土地使用权证、发票等）。五、与公证事项有关的其它证明材料。法律依据：《中华人民共和国公证法》第四条全国设立中国公证协会，省、自治区、直辖市设立地方公证协会。中国公证协会和地方公证协会是社会团体法人。中国公证协会章程由会员代表大会制定，报国务院司法行政部门备案。公证协会是公证业的自律性组织，依据章程开展活动，对公证机构、公证员的执业活动进行监督。

具体什么情况，详细介绍下w

根据我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律分析：正常产假九十八天，最长可休息一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

办理工伤鉴定的流程： 1、准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等材料申请工伤认定； 2、取得工伤认定书之后，直接向劳动能力鉴定委员会进行申请劳动能力鉴定； 3、劳动能力鉴定委员根据情况作出鉴定结果等。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条　 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条　 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

您具体想问什么事情呢

工伤鉴定有这些办理流程： 1、准备材号工伤认定申请书、劳动关系证明、诊断书等材料申请工伤认定； 2、取得工伤认定书之后，直接向劳动能力鉴定委员会进行申请劳动能力鉴定； 3、劳动能力鉴定委员根据情况作出鉴定结果。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条　 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条　 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

申请工伤保险理赔有下列流程：用人单位或者工伤职工等申请人向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；依法向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定和劳动能力鉴定结论向工伤保险机构去申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

当事人的身份证过期的，不能办理结婚登记。因为《婚姻登记条例》明确规定了，登记结婚需要当事人的有效身份证明包括户口簿、身份证、双方无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 法律依据：《婚姻登记条例》第四条 内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。 中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。 第五条第一款 办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： （一）本人的户口簿、身份证； （二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

工伤鉴定是在社保行政部门或劳动保障行政部门做。用人单位应在三十日内向社保行政部门提出申请，递交工伤认定申请表、医疗诊断书等所需的材料；若单位没有去申请的，职工一方可在一年内向劳动保障行政部门去提申请。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条<br/> 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。<br/> 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 <br/> 第十八条<br/> 提出工伤认定申请应当提交下列材料：<br/> （一）工伤认定申请表；<br/> （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；<br/> （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。