房屋质量问题可通过协商、投诉或诉讼等方式处理。选择时需考虑质量问题的严重程度、出卖人的态度及修复意愿等因素。轻微问题可协商解决，严重问题或协商无果时，可寻求法律途径。
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劳动仲裁最晚什么时候开庭
关于劳动仲裁开庭时间的问题，具体由仲裁委员会根据案件情况决定。仲裁庭会书面通知双方开庭日期和地点，并会考虑到当事人的准备时间。如果需要延期开庭，当事人应至少提前三日提出书面申请，并由仲裁委员会根据实际情况做出决定。在案件审理过程中，可能会根据案情复杂程度或证据情况，选择协商或调解等方式解决。请当事人积极配合仲裁庭的工作，以确保案件能够顺利进行。
5000元算贿赂吗
关于“5000元是否算贿赂”的咨询，回应为：是否构成贿赂需视具体情况而定。如果涉及违法行为，建议主动配合调查并交待情况，以减轻可能的处罚。此外，为了了解自身权益和法律责任，建议咨询专业律师，选择最合适的处理方式。
孩子未成年骑电车出车祸，没有住院在家养病，请问保险公司应该付陪护费吗？
处理方式包括协商与诉讼。首先可与保险公司协商，依据法律规定提出陪护费要求。若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求保险公司支付陪护费。选择时需考虑效率与成本。
洒后驾驶扣12分，扣证6个月吗
酒后驾驶的法律处理方式主要包括：一是现场处罚，交警会立即扣留驾驶证，并通知驾驶人到指定地点接受进一步处理；二是记分与罚款，驾驶人将被记12分，并处以罚款；三是暂扣驾照，驾照将被暂扣六个月。选择处理方式时，应积极配合交警的现场执法，及时接受处罚并参加交通安全教育。若对处罚有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
法律知识
公司解散不赔偿怎么办
公司解散不赔偿时，员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维权。经济补偿依据工作年限和工资水平计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付，高薪员工补偿有限额。
#公司解散纠纷
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分公司解散如何赔偿员工
分公司解散时，员工赔偿依据工作年限确定。满一年支付一个月工资补偿；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。此标准保障员工获合理经济支持。
#公司解散纠纷
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公司解散纠纷适用什么程序
公司解散纠纷适用法定程序，包括在解散事由出现后十五日内成立清算组，成员构成依公司类型而定。若公司未及时成立清算组，债权人可申请法院指定人员组成。
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公司解散不给补偿应该打哪个电话
公司解散不给补偿应先拨打当地劳动保障部门咨询热线，了解自身权益和应得补偿。如果是公司违法，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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公司解散赔偿不合理怎么办
公司解散赔偿不合理时应与公司协商；协商无果可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；对仲裁结果不满可在法定时间内向法院提起诉讼。申请仲裁或诉讼时，应准备充分证据材料。
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