上海涉外法律律师案例

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申请破产到宣告破产,要多久
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张春利律师 张春利律师
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上海市工伤期间工资怎么算
那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
把我刚才咨询的问题删了
你咨询什么问题了?我看不到啊!
周站伟律师 周站伟律师
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上海公交车撞人责任认定
法律分析:被公交车撞了应当按照责任划分来申请赔偿,公交车全责,则由公交车进行赔偿。交警会开具事故责任认定书,可凭认定书要求赔偿医疗费、误工费、财务损失费等费用。对赔偿不满的可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
二级残疾无法吃低保是什么原因?
二级残疾不一定符合低保条件,需综合考虑多因素。从法律角度看,低保的资格不仅取决于残疾等级,还涉及家庭收入、财产状况等多个因素。若二级残疾人家庭收入高于当地最低生活保障标准,或财产状况不符合规定,则无法享受低保。若多次申请均被拒绝且家庭经济确实困难,建议咨询法律专业人士。问题严重表现:若家庭经济状况恶化,影响基本生活,且低保申请持续受阻,表明问题较严重,应及时寻求法律帮助。
孕妇病假超过医疗期3个月后仍无法上班,公司不让继续请假怎么办?
针对您孕妇病假超过医疗期三个月仍无法上班的情况,您可以准备医院的相关证明文件,如病假证明、诊断报告和医生建议等。依据《中华人民共和国劳动合同法》,在医疗期满后如不能胜任原工作,公司应给予调岗或解除合同的考虑,但须遵守法律规定提前通知或支付补偿。建议您积极与公司沟通,寻求双方都能接受的解决方案,避免可能的法律纠纷。
变更劳动合同降薪合法吗
针对劳动合同变更降薪的合法性,需遵循双方协商一致的原则,并书面变更劳动合同。依据《劳动合同法》和《劳动法》,合同变更应确保平等自愿、协商一致,且采取书面形式。若未达成协商一致或未进行书面变更,劳动者有权通过投诉或劳动仲裁来维护自身权益。
买了手机后发现是翻新机,求助解决方法!
若卖家拒绝更换翻新机,您可根据《民法典》第五百八十二条,首先尝试与卖家协商,明确违约责任并要求更换。协商不成时,可依据《消费者权益保护法》第三十九条,向消费者协会或有关行政部门投诉,或根据双方达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁,甚至向法院提起诉讼,要求卖家承担更换、退货及赔偿损失的责任。
擅自移动他人车辆是否构成违法行为?
擅自移动他人车辆若造成事故,属违法行为,需承担赔偿责任。依《民法典》规定,未经许可驾驶他人车辆出事故,机动车使用人应担责;车辆所有人有过错也须承担相应责任。忽视此规定可能导致法律纠纷及经济赔偿。