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我想问一下下投资方法创立的合伙制企业，公司章如何管理方法？由控股股东管理方法是不是适合，什么公司章能够权力下放管理方法？感谢合伙企业投资设立流程：第一步：咨询后领取并填写《名称（变更）预先核准申请书》、《指定（委托）书》，同时准备相关材料；第二步：递交《名称（变更）预先核准申请书》，等待名称核准结果；第三步：领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《外商投资企业设立登记申请书》；经营范围涉及前置审批的（具体项目参见北京市工商行政管理局印制的《北京市企业登记前置许可项目目录》），办理相关审批手续；第四步：递交申请材料，材料齐全，符合法定形式的，等候领取《准予行政许可决定书》；第五步：领取《准予设立登记通知书》后，按照《准予设立登记通知书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照
百色律师
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公司股权转让方式有哪些
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有向法院起诉还债方法的方法到法院起诉时，对借条没有任何要求，就是没有借条，债务人照样可以起诉，借条是最重要的证据。我国的现行法律规定的时效是：借条约定的还款日期到期后的第二天起，开始计算诉讼时效，时效为二年。过期后，再起诉，法院一般会受理，查明没有诉讼时效中止、中断的情形，法院一般驳回诉讼请求。此时你的权利还是存在的，还可以要求对方归还，但法律不提供强制保护了。
沈阳律师
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公司类型有哪些
公司类型有：1、有限责任公司；2、股份有限公司；3、合伙企业；4、全民所有制企业；5、集体所有制企业；6、农民专业合作社
公司法人看过
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如果没有在十字路口离婚的方法，就有尽快离婚的方法和方法根据收养法的规定，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满10周岁以上的，应当征得本人同意。原被告之间在婚姻关系存续期间共同收养了男婴，自收养关系成立之日起，就已经与该男孩形成了养父母与养子女之间的权利义务关系，也即婚姻法当中的父母与子女之间的关系。根据婚姻法的规定，父母对子女有抚养教育的义务。既然已经合法地收养了该孩子，就与他形成了父母和子女关系，此种关系不因为父母离婚而消除。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
荆州律师
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企业股权转让有几种方法？那种方法会更好的避税？股权增资是其中一种方法吗？公司内转让：有限责任公司股东之间转让公司股权可以自由转让，没有过多限制；公司外转让：有限责任公司股东向公司现股权以外的第三方转让公司股权时，存在如下限制性规定：①若公司章程存在关于对外转让公司股权有特别规定的话，那么转让时要遵守该章程；另外值得注意的是，公司章程不能违背公司法。②若公司章程不存在特别规定的话，股东转让时要遵守公司法的相关规定，经过其他股东人数的过半数同意方可对外转股。法院强制转让：在法院的强制执行程序中，如涉及强制对外转让公司股权的，法院要提早书面通知公司及全体股东，股东在收到法院通知后20日内不行使同等条件下的优先购买权的话，将被视为放弃行使，外部第三方将可按照法院确定的转让条件受让股权成为公司股东。
茂名律师
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我想知道两伙人打架了，惹到第三方，第三方打人之后又找不到了，一方受伤人就怪另一方伤人，医药费该谁出？及时报警解决。
邹伙发律师
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我公司没有付款，因此该公司上告到发院要我公司按发票全额付款，这官司怎么打？到底欠不欠款？ 如果不欠，就积极答辩举证。
徐宏伟律师
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企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物，职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训
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新股申购方法,方法可能赔偿的项目为：1医疗费：凭据支付；2、误工费，根据受害人的实际并且是确需的误工时间、费用赔偿；3交通费：根据情况可酌情考虑；4住院伙食补助费：各地不一样，一
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企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工
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新股申购方法,方法你可 以收集其它证据，并要求对方承担违约责任。
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我想问一下在南宁想申请公租房要怎样操作。我是失业人员，我老公是做个体的你好，申请公租房要去街道或乡镇人民政府的住房保障窗口处办理，并且申请人还要携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口进行登记，填写公租房申请表。
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企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材
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59周岁男性，有11年视同缴费认证，之前没有交过社保，从今年l月开始交社保，是否退休可以领养老金您已年满59周岁，有11年视同缴费认证，今年开始交社保。连续交4年后，理论上可领养老金。但具体需满足法定退休年龄和缴费年限等条件。如遇到问题，应及时咨询专业人士
哈尔滨法律问答顾问律师
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法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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