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合伙企业解散后应当进行清算，并通知和公告债权人。合伙企业解散，清算人由全体合伙人担任;未能由全体合伙
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合伙协议是否作为合伙企业雇员所有权的平台，当然会增加合伙企业退出的情况？合伙企业退出的形式应该是什么？在退伙协议之中，应当详细约定明确的，退出合伙一方在退出合伙并且结算完毕自己应当承担的债务之后，对于合伙经营的生意不再承担任何义务不再享受任何权利并且在退伙协议之中明确计算清楚退出一方应当承担的债务比例做好以上两点就没有任何问题了。
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合伙企业解散事由
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合伙企业解散时财产清偿的顺序是什么样的？
解答：合伙企业财产在支付清算费用后，应按下列顺序清偿:合伙企业所欠职工工资和劳动保险费；合伙企业所欠
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合伙企业解散程序
出于各种情形，有时候可能需要解散合伙企业。那么，合伙企业解散程序是怎样的呢？下面法律快车小编为你介绍
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合伙企业依法宣布破产时，普通合伙人向合伙企业承担的债务是？普通合伙企业由普通合伙人组成，这就赋予了普通合伙企业具有人合性，因此合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。普通合伙人承担无限连带责任应以合伙企业财产承担责任为前提。
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合伙企业解散怎么进行清算
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合伙企业解散清算的规定
第八十五条合伙企业有下列情形之一的，应当解散：(一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营;(二)合伙协议
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有限合伙企业的有限责任合伙人是否可能是合伙企业执行伙伴的股东股东以（认缴）出资额为限对公司债务承担有限责任。若股东实缴不到位，即实缴少于认缴，则在公司债务纠纷中，要承担补缴出资的责任；当股东抽逃出资时，即虽然实缴出资了，但通过一些不合格不合法的方式将出资抽走，公司实际没有获得股东出资时，该股东要承担抽逃出资的法律责任。
徐州律师
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合伙企业对外承担责任的有限性情形及原因是有限连带责任，分两种情况：1，有限合伙人承担连带责任，但范围以其出资额为限；2，有限合伙人以普通合伙人身份代理合伙企业事务，或第三方有理由相信其是普通合伙人而与之发生企业行为的，视为这笔交易中其承担普通合伙人的责任（通俗的说，有限合伙人以普通合伙人身份代理了企业事务的，则以该身份产生的交易等行为产生的后果，有限合伙人承担和普通合伙人同等责任。
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合伙公司解散合伙根据合伙协议
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合伙公司解散各方协商一致，对公司进行清算。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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