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超过房屋保修期的赔偿如下：可以向业主委员会或物业管理单位反映请求赔偿。房屋专有部分由业主自行维修，房屋共有部分或共用设施设备可以申请使用住宅专项公共维修基金，由建设房地产主管部门或业主大会审核同意使用。法律依据：《住宅专项维修资金管理办法》第二十条 住宅共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，按照下列规定分摊： （一）商品住宅之间或者商品住宅与非住宅之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，由相关业主按照各自拥有物业建筑面积的比例分摊。 （二）售后公有住房之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，由相关业主和公有住房售房单位按照所交存住宅专项维修资金的比例分摊；其中，应由业主承担的，再由相关业主按照各自拥有物业建筑面积的比例分摊。 （三）售后公有住房与商品住宅或者非住宅之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，先按照建筑面积比例分摊到各相关物业。其中，售后公有住房应分摊的费用，再由相关业主和公有住房售房单位按照所交存住宅专项维修资金的比例分摊。

你好，根据当地拆迁补偿方案

一、医保定点医院可以随时更改吗？ 1、医保定点医院可以随时更改。医保卡上选定的定点医院更改方式： （1）参保人可携带身份证、医保卡到拟选定医院的指定办理部门社保中心或者社保所，填写登记表办理改点手续； （2）职工由单位进行变更，把需要取消、增加的医院名告诉单位社保方面的负责人，由单位在网上进行变更。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 二、异地可以交医保吗？ 城镇职工医保能够异地缴纳，城乡医保只有在户口所在地缴纳。 1、城镇员工医疗保险：城镇员工医疗保险关键缴纳社保目标为城镇在岗职工和个人养老保险工作人员。 在其中在岗职工是采用单位缴费和本人缴费紧密结合的方式，缴费期限能够持续测算，离休时做到要求的缴费期限，能够终生享有基本医疗保险工资待遇。城镇员工医疗保险一般务必在单位工作中的所在城市缴费；假如辞职后，能够以个人身份再次在单位所在城市再次缴费，可是假如离去学生就业地，来到其他地区工作中或者返回户口所在地，务必申请办理缴费关联迁移办理手续，才可以在本地申请办理再次缴费； 2、城镇居民医疗保险：关键对于的是城镇居民，务必只有在户口所在地选购；缴费方式选用的是国家补贴加本人缴费的方法，缴费一年享有一年，_有持续缴费期限的规定。 离去户口所在地，在异地一般是不可以选购的。

社保办理有2种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 且只能办理养老，医疗保险两种。 （二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。 而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。

你好，起诉离婚，需要提供如下材料：双方的身份信息（如户口本、身份证复印件）、有无子女的证明、有无共同财产、共同债务的证据、夫妻感情恶化的证据等及起诉状，然后向被告方所在地的人民法院递交起诉状及相关的证据。

针对买断一次性医疗和养老的问题，常见处理方式包括持续缴纳社保费用、咨询专业社保机构或律师。选择时，应考虑个人经济情况和社保需求，确保合规且有利于未来权益。

无证驾驶小车的处理方式通常包括罚款和拘留。具体罚款金额和拘留天数根据情节轻重而定。选择处理方式时，应积极配合交通管理部门，认识到自身错误，及时纠正，以避免更严重的法律后果。

未成年人对于虐待的行为，应及时向近亲属、居委会、公安机关等寻求帮助，保护自己的合法权益。对于没有告诉能力的未成年人，公安机关、人民检察院等司法机关应履行职责，对虐待行为采取必要的司法手段，及时保护未成年人的权益。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十条虐待家庭成员，情节恶劣的，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。虐待未成年人犯罪案件中，未成年人往往没有能力告诉，属于刑法第二百六十条第三款规定的“被害人没有能力告诉”的情形，应按照公诉案件处理，由检察机关提起公诉，维护未成年被害人的合法权利。

实习期间公司解散，如果实习协议中有相关规定的，公司需要赔偿实习生。赔偿的具体数额和方式则可根据双方依法订立的实习协议来确定；如果协议中没有约定的，则双方可以根据《劳动合同法》的相关规定依法确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应包括但不限于以下内容：（一）各方基本信息；（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；（三）实习期间的食宿和休假安排；（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；（六）实习考核方式；（七）违约责任；（八）其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

婚内嫖娼可以搜集这些证据：1、录像，如果当事人在公开场合拍摄的录像可以作为证据使用，如果是偷拍的，只有在自己家中拍摄的才能作为证据使用；2、照片；3、保证书或悔过书；4、电子邮件、聊天记录。法律依据：《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。