律师事务所

能要回来，《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决办法： 1、先找公司负责人进行协商，能协商解决就协商解决。 2、协商不成，可以去仲裁办申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资，赔偿金、补偿金、社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

【 法律分析 】 律师费在各地的收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定；律师收费考虑以下主要因素： 1、耗费的工作时间； 2、法律事务的难易程度； 3、委托人的承受能力； 4、律师可能承担的风险和责任； 5、律师的社会信誉和工作水平等。一般情况下，诉讼费用由两部分构成，案件受理费和其他诉讼费用。财产案件受理费按照争议的金额以一定的比例缴纳；争议金额不满1000元的，每件交50元，超过1000-50000元的部分按4%交纳，超过5万-10万的部分按3%交纳等等。除了缴纳案件受理费外，还要交纳其他诉讼费用，包括勘验费、鉴定费、公告费、证人、鉴定人和翻译人员出庭的交通费；住宿费和误工补贴、采取诉讼保全措施的申请费和实际支出的费用、执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的费用等。 【法律依据： 】 《律师服务收费管理办法》 第十条 律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。 第十四条 律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

法律分析： 在我国，律师费用收取没有统一的标准，收费金额根据案件的具体情况确定。经济欠发达地区律师收费起价一般五百元到一千元；经济较发达地区，律师收费较高。我国实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。 律师事务所与委托人协商律师服务收费主要考虑耗费的工作时间；法律事务的难易程度；委托人的承受能力；律师可能承担的风险和责任；律师的社会信誉和工作水平等。例如山东省：涉及财产关系的，每件基础服务费2500-3000，诉讼财产标的额超过1万元的，按照争议标的额分段按比例累加收费。法律依据：《律师服务收费管理办法》第四条——第十四条。 《山东省实行政府指导价律师服务标准》 (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为2500元-12000元/件。 (二)涉及财产关系的，每件基础服务费2500-3000，诉讼财产标的额超过1万元的，按照争议标的额分段按比例累加收费： 1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为6%-9%， 2、10万元至50万元部分(含50万元)为5%-6%; 3、50万元至100万元部分(含100万元)为4%-5%; 4、100万元至500万元部分(含500万元)为3%-4%; 5、500万元以上部分由律师事务所与委托人协商确定。

法律分析：打官司一般需要缴纳律师费，诉讼费，保全费，执行费，具体费用视具体情况而定。《律师服务收费管理办法》规定聘请律师需要交律师代理费。《诉讼费用交纳办法》规定了要交案件受理费、申请费和证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。 法律依据：《律师服务收费管理办法》 第十六条 律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。

两年内提出再审申请

您好，对于抚养费支付方式的选择，实际操作中需考虑多种因素。一次性支付可避免未来纠纷，但需确认男方财务状况良好。定期支付可减轻男方经济压力，但需确保支付稳定。若男方不同意支付，可通过法院诉讼解决。在选择时，建议充分考虑孩子权益和双方实际情况，以达到最佳效果。

具体操作上，首先您需要前往当地社区或民政部门，了解关于独生子女证的具体政策和申请流程。在准备申请材料时，您可能需要提供抱养证明、女孩的身份证明、家庭户口簿等相关文件。提交申请后，等待相关部门的审核结果。 若遇到政策限制或申请受阻，您可以考虑咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的解决方案。同时，您也可以考虑与社区或民政部门沟通，看是否有其他途径可以解决问题。

按工伤待遇来赔偿，如果职工因职业病死亡的，除了可以得到一般工伤等赔偿，其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

可以申请劳动仲裁

车位与图纸不符时，应首先联系开发商明确原因。若因施工错误，可要求按图纸整改；若是设计变更，需查看是否有正规变更手续。若开发商不予配合，可向物业、业主委员会反映，共同协商解决。若仍无法解决，可向城管局物业科或房管局投诉。注意保留购车位合同、图纸等相关证据，以便必要时通过法律途径维权。在处理过程中，务必保持冷静，避免冲动行为导致不必要的纷争。