面对未支付工资的情况,你可以按照以下步骤来维护自己的权益:收集证据:搜集所有能证明你工作时间、工作内容和工资约定的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、工作邮件、工作记录、同事证明等。记录与公司管理层或人事部门沟通的日期、时间、方式和内容,包括任何承诺或拒绝支付工资的证据。内部沟通:尽量通过书面形式(如电子邮件)与公司的人力资源部门或直接上司沟通,说明你的情况,要求支付未结工资,并保留所有沟通记录。保持沟通的礼貌和专业,明确表达你的诉求和依据。劳动监察大队投诉:向东莞市劳动监察大队投诉,提交你的证据和书面投诉材料。劳动监察大队会调查并协助解决劳动纠纷。劳动仲裁:如果通过劳动监察大队未能解决问题,可以向东莞市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。准备充分的证据,按照程序提交申请。法律诉讼:在仲裁未果的情况下,可以考虑向法院提起诉讼,通过法律手段追讨工资。