杭州损害赔偿律师文集

工厂里被叉车撞骨折了

根据规定的确应该补票

法律分析：工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、公司没给员工签合同怎么赔偿1、公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿：（1）公司不签订劳动合同的，应当向员工支付经济补偿；（2）自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、公司签合同一般签几年1、有固定期限，在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

被车撞了对方全责，可以要求侵权人支付人身损害和财务损失赔偿；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

接手理发店时，会员卡金应由双方协商处理。** 从法律角度看，应确保消费者权益不受损害，同时明确转让方与受让方的责任。若协商不成或涉及欺诈，问题可能严重，需及时咨询法律专业人士。

农村独生子女家庭父母养老金政策多样。主要包括独生子女补贴、养老保险优先办理、伤残或死亡补助等。法律上，这些政策旨在保障独生子女家庭父母的养老权益。若政策落实不到位或补贴未按时发放，表明问题严重，应及时咨询当地相关部门或法律专业人士。

若未成年女孩未满十四周岁并生子，成年男方将承担刑事责任，因我国《刑法》规定，奸淫不满十四周岁幼女以强奸论处，且从重处罚。不及时处理会导致法律制裁，严重影响个人前途和社会评价。

关于离婚前变更房产离婚后是否需要过户的问题，根据《中华人民共和国民法典》的规定，不动产物权的变更必须经过登记才能生效。因此，无论是否在离婚前变更了房产，离婚后都需要到房产登记部门办理过户手续，以确保双方的权益得到法律的保护。

关于诈骗罪刑罚，最高不会到死刑。依据《刑法》第二百六十六条的规定，只有犯罪情节极其严重且危害结果极其重大的情况下，才可能考虑判处较重的刑罚，但一般不会到死刑。通常，诈骗数额较大的会判处三年以下有期徒刑，数额巨大或有其他严重情节的，会判处三年以上至十年以下有期徒刑。