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劳动者在什么情况下不能签合同

劳动者在什么情况下不能签合同

合同纠纷 2021-09-23 人浏览

律师解答

劳动者在下列情况下不能签合同:
1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签;
2、附加不合理条款的劳动合同不能签;
3、生死自负的劳动合同不能签;
4、口头用工劳动合同不能签。

法律依据


《劳动法》第十八条 
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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