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工资基数如何计算

工资基数如何计算

劳动纠纷 2021-11-13 人浏览

律师解答

工资基数是按劳动合同的约定来计算的,但如果用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,则按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

法律依据

工资基数是按劳动合同的约定来计算的,但如果用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,则按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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