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误工费要完税证明吗

劳动纠纷 2022-12-07 人浏览

田峰律师

北京市两高律师事务所

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律师解答

申请误工费不一定需要个人完税工资证明，因为受害人无固定收入的，收入状况按照其最近三年的平均收入计算，需要提供一段时间（前三年）收入状况证明和具体的收入水平数据。
受害人有固定收入的，可以通过个人完税工资证明来证明自身工资水平，误工费按照实际减少的收入计算。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，也可以通过工资清单证明收入水平。
受害人无固定收入的，收入状况按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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