东莞交通事故律师文集

交通事故赔偿调解书对方不肯签字怎么办
很多交通事故发生后,如果双方调解成功,就会出具赔偿调解书。那么交通事故赔偿调解书对方不肯签字怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我
安通律所律师
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交通事故赔偿调解书对方不肯签字怎么办
交通事故骗保10万会判刑吗
发生交通事故后,购买了商业保险就能获得保险公司理赔,但存在着制造交通保险故意骗取保险公司理赔金的现象。那么您知道交通事故骗保10万会判刑吗?小编为大家整理了相关
安通律所律师
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交通事故骗保10万会判刑吗
交通事故对方全责没钱赔怎么办?
处理交通事故最重要的就是事后赔偿。当交警出具了责任认定书,定责之后,常常会出现对方全责却没有能力赔偿。这个时候,该怎么办?赔偿人的损失发生交通事故造成人员受伤的
林振富律师
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交通事故对方全责没钱赔怎么办?
交警超期扣车怎么办?
公安机关交通管理部门,扣留违法车辆十天半个月,或扣留事故车辆28天是法律允许的,但如果长期无正当理由扣留的话,就属于违法行为,车主可以凭借其开具的《交通管理行政
林振富律师
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交警超期扣车怎么办?
交警究竟能扣车多长时间?
事实上,对车主而言,被交警扣车的,主要注意两个时间:一是因违法行为被扣车的,交警扣车时间是自车主接受处理时起10天;二是因交通事故被扣车的,交警扣车时间是28天
林振富律师
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交警究竟能扣车多长时间?
交警扣车时间规定
目前,涉及交警扣车时间的法律规定中,法律效力最高的是《行政强制法》。依据《行政强制法》第二十五条的规定,交警扣车的时间不应该超过30天,情况复杂的,最长也不超过
林振富律师
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交警扣车时间规定
交通肇事逃逸保险赔吗?
机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。机动车不明或者该机动车未参加强制保险,需要支付被侵权人
林振富律师
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交通肇事逃逸保险赔吗?
非现场违法处罚可以申请复议的包括以下几种情形
1、属于机动车号牌被套用的;2、协助司法机关侦察破案、追捕违法犯罪嫌疑人的;3、车辆被盗抢期间发生的;4、机动车办理转移登记后录入的监控交通违法行为的;5、警车
林振富律师
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非现场违法处罚可以申请复议的包括以下几种情形
申请复议材料准备
提起申请复议,当事人需要准备行政复议申请书、身份证复印件、驾驶证、行驶证,并携带公安机关下达的《行政处罚决定书》或者《公安机关强制措施凭证》复印件,如果当事人无
林振富律师
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申请复议材料准备
无证驾驶发生事故能认定工伤吗?
为了道路交通的公共案例,驾驶员必须有合格驾驶证才能行车。那么,无证驾驶发生事故能否认定工伤?需要考虑是否属于工伤认定的除外情形。无证驾驶发生事故能认定工伤吗?在
林振富律师
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无证驾驶发生事故能认定工伤吗?
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我在上班的时候突然有个人给我打电话,说我不用干了
你好,超过试用期被公司解聘是要给经济补偿金的。3
没有签订劳动合同但是想离职换工作,现在离职申请老板直接不通过,该怎么办
你好,超过一个月没有签劳动合同涉嫌违法可以被迫离职。3
咨询一下关于那个赡养老人呐,现在是其他的赡养义务人向未付赡养义务的人提出要求,像这种问题的话要怎么处理?
如果其他赡养义务人要求未履行赡养义务的人补付以前的赡养费,可以通过协商解决,协商不成可以向人民法院提起诉讼,要求其履行赡养义务并支付赡养费
冯银丰律师 冯银丰律师
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脑梗塞,脑血栓说话听不清楚,属于什么行为能力人?
脑梗塞、脑血栓患者若说话听不清楚,可能影响其意思表达能力,从而可能被认定为限制民事行为能力人。依据《中华人民共和国民法典》,不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。如不及时进行法律认定与保护,其合法权益可能受损。
我之前交了农保。现在找了份工作,要交社保。请问怎么弄?
农保转社保需先停保再参保,办理转移手续。** 从法律角度看,参加社保是劳动者的基本权利,同时也是企业的法定义务。当您从农保转为社保时,需要先在原农保机构办理停保手续,然后在新单位参加社保并办理农保向社保的转移接续。若出现社保权益受损或无法成功转移的情况,表明问题比较严重,应及时咨询专业人士。
亲,最长拘留时间多长?
关于拘留的最长期限,具体取决于拘留的性质。行政拘留通常最长不超过15天,如果有并罚情况,则总时长不超过20天。对于刑事拘留,其最长时限可达37天。对于被拘留者,及时了解并处理是至关重要的,因为这关系到案件的进展和当事人的合法权益。
公司给员工社保按最低的标准缴纳合法吗?
公司按照最低标准为员工缴纳社保是不合法的行为。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,公司应当根据职工的实际工资总额和社保经办机构确定的费率来缴纳社保费用,不能仅仅按照最低标准来缴纳。这样的行为可能面临法律的处罚,并且也会影响到员工的社保权益。
快递员辞职赔偿多少
关于快递员离职赔偿,主要是根据其在公司的工作年限和月工资来计算。具体规定为每工作满一年支付一个月的工资作为补偿,不满一年的按照相应比例支付。如果快递员的月工资高于当地平均工资的三倍,那么按照三倍的标准支付,但是最高不超过12年。这项规定主要依据《劳动合同法》第四十八条,如果是公司违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。