保定劳动纠纷法律问答

保定
劳动纠纷
提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？
造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
老板欠我工资。他怎么能把它发到网上呢
法律分析：老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
公司拖欠了三个月工资，填写离职报告的时候，写了个人原因怎么办
针对拖欠工资问题，常见处理方式有：1)与公司协商解决；2)向劳动监察部门投诉；3)申请劳动仲裁；4)提起诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，最后可选择诉讼。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
被辞退有补偿吗签合同一年上面写的6个月试用期只说不要女生觉得效率慢没有证据说不是因为我不行打扰了效率
试用期被辞退一般是没有补偿的。但您的劳动合同中一年期限却写了6个月的试用期，这已超出了法定的最长试用期期限，因此该部分可能无效。若您被辞退且存在性别歧视或未能充分证明您不符合录用条件的情况，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。长时间试用期和不当解雇可能涉及劳动权益的侵害，建议您及时咨询专业律师。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
拖欠工资，法院一般要受理多久才能开庭
你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
0人看过
辞职了，中介说工资要下个月才能支付
按照单位的规章制度进行处理
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
0人看过
人在外地，如何申请劳动仲裁？
提请劳动仲裁的具体程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁的申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，决定是否受理；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
签了六个月的合同，我能提前走吗？
您好，建议协商处理
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
员工请假扣工资合法吗？
法律分析：请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定：员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
私人企业要不要签订劳动合同?
私人企业必须签订劳动合同。依据《劳动合同法》，境内企业与劳动者建立劳动关系必须订立劳动合同，保障双方权益。若不签订，企业可能面临法律处罚，劳动者则难以维权，如追讨工资等。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
公司不帮我买社保，怎么办？
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
要是老板没给我他去年欠我的工资怎么办？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
学生暑假工资拖欠劳动局管理吗？
暑假工工资拖欠学生处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。拖欠工资怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付1-5倍的赔偿金。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
没有签订劳动合同，能否申请仲裁？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
0人看过
人突然死亡，公司没有支付社保如何赔偿
你好，具体结合实际分析
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
学校强迫学生实习，不去也不给毕业证。而且去了之后每个月只给你500左右的生活费，这符合法律规定吗？
有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
公伤赔偿标准是怎样的
公伤赔偿包括停工留薪期工资、生活护理费等，具体依《工伤保险条例》规定。如未及时处理，可能影响工伤职工的合法权益，如导致经济损失、治疗困难等。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
如何投诉抖音公会不给他工资
依法报警处理，若不成还可以依法起诉解决
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
0人看过
公司没有签劳动合同没有交社保离职怎么赔偿?
公司未签劳动合同且未交社保，离职时可要求公司补缴社保并支付未签订劳动合同的双倍工资。若公司违法解除劳动合同，还应承担经济赔偿金。若不及时处理，您可能面临社保权益受损、工资被拖欠等风险。具体赔偿依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
工伤死亡的赔偿标准是怎样的
工伤死亡赔偿常包括丧葬、抚恤和一次性工亡补助。选择方式应考虑家属生活需求、工伤保险政策及赔偿申请的及时性。建议家属及时咨询专业律师，确保权益得到最大保障。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
0人看过
公司发生变更,需要给员工赔偿吗
公司变更不一定赔偿员工。具体处理方式：1）协商一致变更合同，无需赔偿；2）客观情况重大变化导致无法协商，支付经济补偿；3）提前书面通知可替代额外工资支付。不同情况下，处理方式应结合《劳动合同法》及实际情况灵活选择，确保双方权益。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
奶茶店老板没有劳动合同拖欠工资怎么办？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
0人看过
我在餐厅打了四天工，不想做了他们不给工资说没签合同?
即使没有签订书面合同，您仍然可以通过其他证据来证明与餐厅存在劳动关系。例如，您可以提供工作服、工作证、工时记录、工资条、同事的证言等。此外，与餐厅老板的聊天记录、通话记录、邮件往来等也可以作为证明劳动关系的辅助证据。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，这些证据将起到关键作用，帮助您维护自己的合法权益。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
0人看过
请问月工资税前8000,老师您好?
常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，按照法律规定支付补偿金；二是向劳动行政部门投诉，要求用人单位依法支付。选择方式时，可先尝试与用人单位友好协商，若协商无果，再考虑向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
能不能退，请问以租代购的车不想要，能不能退
一、以租代购的车可以退吗1、以租代购合同中约定可以退车的，按约定情形退车。没有约定的，如果双方当事人协商一致解除合同，那么该合同约定的权利义务关系消灭，这种情况下可以退车。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、合同无效的情形有哪些1、合同当事人没有缔约能力；2、合同违反法律法规的请知心规定；3、合同违背公序良俗；4、合同意思表示虚假；5、当事人恶意串通，损害他人合法权益。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
大病的二次报销花费几万给报
大病二次报销的具体金额需结合个人花费与医保政策。一般情况下，符合规定的医疗费用会按比例报销。如报销金额远低于预期，或报销流程出现障碍，建议及时咨询专业人士。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
我还不到16岁！我没有向公司辞职！我能立即向公司结算工资吗？
可以要求经济补偿的
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
合同到期未续签可以直接离职吗
合同到期未续签，不同处理方式如下：1.如希望续签，可与单位沟通协商，达成一致后续签合同；2.如决定离职，应先与单位沟通，了解离职流程和手续，按规定办理离职手续并获取经济补偿；3.如单位不同意续签或离职，可咨询劳动仲裁部门或律师，了解维权方式和流程，维护自身权益。在处理过程中，注意保留相关证据和文件，以便维权和证明自身清白。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
工伤官司一般多少时间
工伤官司的时长因情况而异，无法一概而论。一般来说，从起诉到判决，可能需要数月至一年左右的时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，简易程序案件应在三个月内审结，普通程序案件应在六个月内审结。但如有特殊情况，经法院批准，审理期限可以适当延长。长时间未解决工伤官司可能会给受伤员工带来经济和心理上的压力，因此建议及时寻求专业法律帮助，以尽快解决纠纷。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
来工作的时候说好工资6000，如何处理这些事情
法律分析：可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
离开公司时不说扣工资，后来扣工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
2008年出生能不能打暑假工？
法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去做暑期工要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
钱也不退，怎么办
您好，可以起诉或者报警处理
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
还说没工资，怎么办？
七天试用期没工资维权的方法：可以向用人单位进行协商，协商不成，可以向劳动行政部门进行举报，要求支付劳动报酬；也可以向调解组织申请调解，如：依法设立的基层人民调解组织等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
国家规定的法定假期天数是什么
法定假期天数由国家统一规定，共11天。处理方式上，员工应依法享受这些假期，单位应安排放假。若因工作需要加班，单位应支付加班费。员工和单位都应了解并遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。在选择处理方式时，要权衡工作需求和员工权益，确保在法定节假日给予员工适当的休息和补偿。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
0人看过
在医院工作，但医院不发工资条违法吗？
不发工资条违法，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。《工资支付暂行规定》第十八条法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
不退还衣服押金是否合法？
法律分析：如果公司坚持不退还押金，可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
国家法定节假日不放假可以举报吗
法定节假日未放假，具体操作如下：1.了解未放假原因及公司政策；2.与雇主协商，要求按照《劳动法》支付加班工资；3.如协商无果，准备相关证据，如工时记录、工资单等；4.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5.如涉及上级单位，向其反映问题并要求协助处理。不同情况下，选择适当的操作方式以维护自身权益。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
0人看过
用人单位经营原因，导致原项目解散，由于员工处于哺乳期，不能辞退，要求员工前往通勤时间更长的地方上班哺乳期员工能否协商赔偿解除合同？
哺乳期员工面对项目解散，常见处理方式有：1)与用人单位协商调整工作岗位或工作地点；2)协商赔偿解除合同。选择时，应考虑个人职业规划、家庭状况及通勤时间等因素。若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
试用期满6个月差7天通知我考核不通过，在入职时签了录用条件，其中说明“考核结果为待改进就算不合格不通过”这种情况是不是就要不到赔偿呢？
针对您的问题，简要回应是：是否能得到赔偿取决于具体情况。具体来说：1.如果试用期考核结果确实为“待改进”且符合公司规定的不合格标准，那么公司有权根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，通常无需支付赔偿金。2.但如果考核过程中存在程序不公或考核结果有误等问题，您可以通过与单位协商、向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼等方式来主张您的权益，可能涉及要求恢复劳动关系或获得相应的经济赔偿。请注意，具体操作应根据您的具体情况和律师建议来确定。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
公司上厕所玩手机罚款合理吗?
公司上厕所玩手机罚款的合理性取决于公司规章制度是否明确规定了此行为属于违规并明确了相应处罚。若公司规章制度中无此规定，则罚款不合法；若明确规定了，则在符合法律程序的前提下可以执行罚款。建议查阅公司规章制度并咨询专业人士。未及时处理此类争议可能导致员工与公司的矛盾激化，影响工作氛围和员工权益。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
公司又被反雇了，但是没有签订劳动合同是违法的吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
我2020年没有退还个人所得税，现在可以退还吗？
个人所得税可以退。申请退税常见的情形如下：1、上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的；2、上年度有符合条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的；3、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的等。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十四条扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
公司招人的时候说包吃包住，发工资扣300元住宿费合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
0人看过
高中生在工厂打暑假工。能拿到钱吗？
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
0人看过
合同履行完毕可以撤销吗
合同履行完毕后一般不可撤销，但在特定情况下可以撤销。如因重大误解订立的合同，可请求法院或仲裁机构撤销；显失公平的合同，同样可通过法律途径撤销；若是以欺诈、胁迫手段订立的合同，受欺诈或胁迫方可请求撤销。撤销合同的具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
三个月没有付工资
在饭店工作不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
签了合同，干了五天不想干
你好，找劳动监察大队解决
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
继续教育每年抵扣3600，但是被退回了，我要怎么办
继续教育抵扣被退回，可查看退税原因，尝试重新申请或申诉。详细分析：继续教育抵扣被退回可能有多种原因，如信息填写错误、资格不符等。您应首先查看税务局或相关平台的退税通知，了解具体原因。若因信息填写错误，可更正后重新申请；若认为退税处理有误，可提出申诉。提醒：若多次尝试后仍无法成功，或退税原因涉及复杂法律问题，建议及时咨询税务律师或税务专员，以获取专业帮助。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
上班期间手划伤了算不算工伤
手划伤若符合工伤条件，应尽快申报工伤。处理方式包括自行就医后申报、或通过单位申报。选择时考虑就医方便性、单位配合度等因素。确保及时申报，保障自身权益。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
0人看过
工龄24年，未签订合同怎么办？
针对您工作24年未签合同的情况，通常有两种处理方式：一是与用人单位协商补签劳动合同；二是向劳动监察部门投诉。选择协商补签时，应注意合同条款是否公平合理。选择投诉时，应准备好相关证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系存在。两种方式各有利弊，需根据具体情况和个人需求慎重选择。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
怎么申请失业jin?
申请失业金常见方式包括线上和线下申请。线上可通过政府网站或相关APP提交材料，线下则需前往社保局或人社局窗口办理。选择方式时，可考虑个人便捷性和材料准备情况，若不熟悉线上操作或需当面咨询，则建议线下办理。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
0人看过
失业稳岗返还是给个人还是单位的
稳岗返还通常是以补贴形式发放给企业，用于稳定就业岗位。企业可以根据自身情况选择将补贴用于员工薪资、培训等方面。选择处理方式时，企业应充分考虑员工需求和就业稳定性，确保补贴能够有效利用于提升员工技能、改善工作环境等，从而增强企业的整体竞争力。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
0人看过
员工恶意起诉公司不签订劳动合同
可以申请劳动仲裁
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
我去年跟老板干活到现在还没给我清工资，说是要一天扣掉30元，我不同意，
针对您的工资问题，常见处理方式有：与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁具有法律强制力，是有效解决劳动纠纷的途径。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
0人看过
我在学校食堂上班，上了一个月不是我的原因，把我辞退了，该怎么补偿补偿？
针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商补偿、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑补偿的合理性、证据的充分性以及时间成本等因素。建议优先协商，协商不成再考虑法律途径。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
离休干郚去卋后的抉恤金是拫拒什么文件的規定?
离休干部去世后的抚恤金发放，主要依据《中华人民共和国抚恤优待条例》等相关法律法规。这些法规详细规定了抚恤金的发放标准、程序及条件。若出现抚恤金发放争议或延迟等严重问题，建议及时寻求法律专业人士的协助。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
交了辞职报告还能仲裁吗
交了辞职报告后，您仍然有权申请劳动仲裁。辞职报告只是解除劳动合同的一种程序性通知，不影响您维护自身权益的权利。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动者在劳动争议中的权利，包括申请仲裁。如果您在工作中遇到了劳动纠纷，如工资、工时、福利等问题，及时申请劳动仲裁是保护自身权益的重要途径。若忽视劳动纠纷，可能会导致您的权益受到持续侵害，甚至影响未来的职业发展。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
法院执行后，还可以申请租金吗？
你好，与执行法官沟通
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
公司让我签协商离职协议?
如果公司未按照法律规定出具解除劳动合同证明，您可以通过以下方式维权：首先，与公司协商解决，要求公司尽快出具证明；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司承担相应责任；最后，如果仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
0人看过
1/5
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
定兴县律师 安国市律师 高碑店市律师 博野县律师 望都县律师 高阳县律师 顺平县律师 定州市律师 满城区律师 清苑区律师 徐水区律师 涞水县律师 曲阳县律师 唐县律师 阜平县律师 易县律师 蠡县律师 涞源县律师 涿州市律师 竞秀区律师 莲池区律师
雄安新区律师 衡水律师 廊坊律师 沧州律师 秦皇岛律师 唐山律师 承德律师 张家口律师 保定律师 邢台律师 邯郸律师 石家庄律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
雄安新区劳动纠纷律师 衡水劳动纠纷律师 廊坊劳动纠纷律师 沧州劳动纠纷律师 秦皇岛劳动纠纷律师 唐山劳动纠纷律师 承德劳动纠纷律师 张家口劳动纠纷律师 保定劳动纠纷律师 邢台劳动纠纷律师 邯郸劳动纠纷律师 石家庄劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 保定法律劳动纠纷
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟