晋中工伤赔偿法律问答

晋中
工伤赔偿
酒店大堂经理上夜班吗？夜班几点上班，到几点下班啊？
劳动者在工作日晚上加班到十一点，工资应按照不低于其平时150%的标准计算；公司在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；在法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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我进厂里还没有一个月，但是昨晚在员工宿舍洗澡的时候摔了一跤，现在脚趾骨折了
在厂宿舍被别人打了不属于工伤范围。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
忻州法律问答顾问
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工伤赔偿问题
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
太原法律问答顾问
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手指断了一节工伤申请病退还是起诉？因为现在不到退休年龄
你好，需结合鉴定机构确定
邯郸法律问答顾问
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我叔叔是在公司开车接送工人上下班，停车位是按照谁先来谁先停，捅伤者因为按照他的意愿来停车
你好，看是否有过错
邯郸法律问答顾问
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挖掘机在工作时不小心把一个没有任何标志的坟墓的表层扫平了，应
可以起诉施工单位赔偿损失。赔偿金额根据伤残等级确定
晋城法律问答顾问
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在工厂上班两个月，劳动仲裁工厂成功后，能赔多少经济补偿损失
你好，可以申请劳动仲裁裁决
阳泉法律问答顾问
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建筑工人伤残评级找谁？评上残疾后的补偿款是由用工单位还是保险
发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
石家庄法律问答顾问
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公伤赔偿问题，但是没签劳动合同，那个老板不愿意出钱，现在医疗费3天花了2万
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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你好，我有个问题问一下你。就是我下班时去车库开门推车回家，因为我后面有同事跟着下班拿车
根据《侵权责任法》规定：承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
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我是国企职工上班途中骑摩托车摔了交肋骨骨折没有报警但是单位说
如果职工下班途中发生交通事故，并且被认定为不是本人责任的，是可以认定工伤的，参加工伤保险的，工伤保险和单位共同承担，没有缴纳工伤保险的，全部单位承担
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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在工地脚受伤第一跖骨骨折老板拖延时间不给赔赏怎么办
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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工厂工伤，保险公司进行了赔偿，工厂出来医疗费用，但是在治疗期间没能上班
你好：申请劳动仲裁解决
石家庄法律问答顾问
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请问律师喝酒上班，在工地摔坏了，能申请工伤吗？
你好，需要鉴定，根据结果确定
阳泉法律问答顾问
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工地工伤，腿骨骨折，有处粉碎性骨折。应该赔偿金多少
及时去做医学鉴定
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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你好，右手无名指断离属于几级。可赔偿多少钱
你好，建议通过鉴定确定
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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工作时间车祸重伤算工伤吗？责任三七分，从交通事故中得到过赔偿
你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
邯郸法律问答顾问
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你好我爸爸68周岁、在工地摔伤、右边4根肋骨断裂、每根断两截
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
晋中法律问答顾问
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