兴安盟劳务派遣法律问答
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劳务派遣解除合同谁支付赔偿金
劳务派遣合同解除后，赔偿问题需结合实际情形和法律条款进行处理。可能涉及支付经济补偿、支付赔偿金或者不承担赔偿责任等情形，以确保合法合规并保障劳务人员的权益。
阿拉善盟法律问答顾问律师
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劳务派遣在原单位工作17年，今年公司发文不发劳务派遣的工龄工资？这种做法合法吗？
针对公司停止发放劳务派遣员工的工龄工资，此行为可能触及法律红线。根据劳动法及相关法规，工龄工资作为劳动报酬的一部分，应被全额且及时地支付给员工，任何无故扣减或拖欠均属违法。员工有权通过法律途径捍卫自身权益，包括但不限于与公司沟通协商、向劳动监察机构举报，或直接申请劳动仲裁以要求公司恢复并补发工龄工资。
兴安盟法律问答顾问律师
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工厂倒闭劳务派遣员工有经济补偿金吗
工厂倒闭时，
劳务派遣
员工并不直接享有来自用工单位的经济补偿。但若
劳务派遣
单位因此终止劳动合同且符合法律规定，则需向员工支付经济补偿。
#劳务派遣
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出国劳务公司需要什么手续
出国劳务公司需的手续是公司需取得《对外经济合作经营资格证书》，确保营业执照含对外劳务中介范围；其次，与国外雇主签劳务合作合同，并协助劳务人员办国内外相关手续。
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劳务公司资质过期了怎么办
劳务公司资质过期后，应立即停止需该资质的业务，准备重新申请的材料，咨询行政管理部门要求，提交重新申请并等待审核。期间可开展无需该资质的业务。
#劳务派遣
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