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强制执行申请可以同时申请财产保全
一、强制执行可以申请财产保全吗1、申请财产保全的条件如下:(1)必须是情况紧急,不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害;(2)必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请;(3)申请人必须提供担保否则法院将驳回申请;(4)案件必须有给付内容,属给付之诉;(5)必须是由当事人一方的行为可能使判决难以执行的;(6)必须在诉讼过程中提出申请。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。二、诉前财产保全与诉讼中财产保全的区别是什么诉前财产保全与诉讼中财产保全的区别如下:1、申请的主体不同,诉前财产保全在起诉前由利害关系人向人民法院提出,诉讼中财产保全为当事人在诉讼进行中申请财产保全;2、申请财产保全的时间不同,诉讼中财产保全应当在案件受理后、判决生效前提出申请,诉前财产保全必须在起诉前向有管辖权的人民法院提出申请;3、对申请人是否提供担保的要求不同,诉讼中财产保全,人民法院责令提供担保的,申请人必须提供担保,不提供担保的,驳回申请。没有责令申请人提供担保的,申请人可以不提供担保,诉前财产保全,申请人必须提供担保,不提供担保的,驳回申请。
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当银行卡因洗钱而冻结时,它什么时候会被解封
洗钱银行卡被冻结多久解冻,视情况而定:1、如果不是很严重,一般24小时内即可解除风控;2、比较严重时,会被司法机关冻结6个月,如果6个月内没有结案则司法机关可以延长冻结一次,延长冻结时间为3-6个月,其中冻结时间最长不超过1年。洗钱罪的构成要件是什么洗钱罪的构成要件:1、侵犯的是复杂客体;2、客观方面表现为为毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益;3、主体是一般主体,单位也可以构成洗钱罪;4、主观方面表现为直接故意。:《中华人民共和国刑法》第一百九十一条法律依据::《中华人民共和国刑法》第一百九十一条【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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我骑着电动车右转撞上了逆行电动车。谁负责?
电动车逆行撞了机动车谁的责任需要根据以下情况而定:1、主要责任,因驾驶旦常测端爻得诧全超户人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部责任,驾驶证吊销二年;2、同等责任是驾驶人双方都出现违章发生交通事故的双方应属于同等责任,驾驶证扣12分或者不扣分;3、次要责任人是对方违章发生交通事故是对方受伤或死亡的应负次要责任,驾驶证扣12分或者不扣分。车辆逆行判定标准是什么1、超越实线,道路分隔线为双实线、单实线的汽车,在任何情况下不得越线行驶;2、借道超车,虚线道路分隔线的道路,可以在确保安全的情况下借道超车,但一旦发生事故,就会认定借道的车辆逆行;3、单行线,在树立有单行线标志的道路上,机动车驶入均认定为逆行。:《道路交通事故处理程序规定》第六十条法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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如果我没有签订劳动合同,但老板说离开需要一个月。我该怎么办?
一、没有签订劳动合同提出辞职多久可以走1、没有签订劳动合同提出辞职后随时可以走。当事人在书面提出离职申请后,就可以立即离开公司,除非还需要工作的单位支付工资、押金。如果当事人跟工作的单位协商不成,可以通过法律机构申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、未签订劳动合同的后果有哪些未签订劳动合同的后果有以下:1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;2、没有签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利;3、不签订劳动合同,用人单位的商业秘密不易得到保护;4、另外,用人单位可能面临罚款等行政处罚。
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