我是外包服务驻本县工作中的,如今怀孕八个月,企业表明生产制造期内没法派人来接任我工作,并且有些人生育假完毕就辞职了,对企业很不好,暗示着自己离职。我觉得问一问如今企业能够解雇我吗?我能获得什么赔偿?
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。