陇南社会保险法律问答

根据合作医疗规定的报销程序确定

具体操作如下：1.**核实伤情与就医**：-确认伤情后，尽快前往新农合定点医疗机构就医。-确保治疗过程符合医保政策要求，避免使用非医保范围内的药物或服务。2.**准备报销材料**：-收集并整理医疗费用发票、诊断证明、身份证、新农合医疗证等必要材料。-确保所有材料真实有效，避免遗漏或错误。3.**提交报销申请**：-前往当地新农合管理机构或指定地点提交报销申请。-填写报销申请表，并附上所有准备好的材料。-等待审核结果，如有需要，配合提供额外信息或材料。4.**处理审核结果**：-如审核通过，根据通知领取报销款项。-如审核未通过，了解具体原因并据实调整或申诉。5.**咨询与求助**：-在整个过程中，如有疑问或困难，可及时咨询当地新农合管理机构或法律专业人士。-如遇医院拒绝报销或报销比例异常等情况，及时保留证据并寻求法律帮助。

在准备材料方面，你需要提供能够证明与公司存在劳动关系的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。此外，你还需要提供有关社保缴纳情况的证明，例如过去的社保缴纳记录、社保对账单等。如果公司拒绝补交社保，你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，寻求法律途径解决问题。

针对公司未缴纳社保的情况，你可以首先尝试与公司进行协商，寻求快速解决。若协商无果，为捍卫自身权益，可决定提起劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。

针对民政局转让的养老保险必须退还的情况，投保人应首先确认是否满足退保条件。可能的原因包括未达到退休年龄、户口已注销或出国定居等。如认为自身权益受到侵害，可以咨询社保部门了解详细流程，及时补办手续或提起行政诉讼等法律途径来维权。

不需。处理方式：1.履行法律文书义务，向法院申请解冻。2.如认为冻结有误，可向法院提出异议，要求解除。具体操作需根据实际情况，准备相关材料，按照法院流程进行。

对于产假期间工资的问题，您应首先确认是否参加了生育保险以确定支付标准。如企业未按法律规定支付工资或生育津贴，您应与公司沟通并提出按法律规定支付的要求。同时，保留相关证据如沟通记录、工资条等。若公司不配合，您可以考虑向劳动部门投诉或寻求法律途径解决。处理此类问题的方式可能因情况而异，建议您根据实际情况选择合适的方式。

针对社保卡与医保卡合并的问题，具体操作如下：首先，确认当地是否已实现社保卡与医保卡的功能整合；其次，如未整合，携带身份证、社保卡、医保卡等有效证件，前往当地社保局咨询并办理合并手续；在办理过程中，需配合工作人员核实个人信息，确保两卡信息一致；最后，合并完成后，社保卡将具备医保卡功能，可用于医疗费用的结算和报销。若遇问题，如信息不符或流程不畅，应及时向社保局反馈并寻求解决方案。