不同情况下的具体操作如下**:1.**沟通解决阶段**:-首先,与妹妹坦诚沟通,说明使用他人身份证的严重性和后果,要求其主动与工厂沟通解除劳动关系。-若妹妹同意,可协助其准备相关材料,如辞职信、身份证明等,与工厂办理离职手续。2.**向工厂说明情况**:-若妹妹不配合或工厂不知情,可直接向工厂人事或法务部门说明情况,提供身份证明、与妹妹的沟通记录等证据,要求工厂更正错误信息并停止使用你的身份证。-工厂在核实情况后,应会积极配合处理,如更正社保缴纳记录、解除与你的虚假劳动关系等。3.**法律途径**:-若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据材料,请求其介入调查并处理。-劳动监察部门会根据法律法规进行调查取证,若查实工厂存在违法行为,将依法对其进行处罚,并责令其更正错误信息、赔偿你的损失等。-在此过程中,你可咨询律师或法律援助机构,获取更专业的法律建议和支持。