咨询详情 免费咨询

在工厂打工,暑假学生工,签了两个月合同,但是想满一个月走,中介不让离职,说提前走不给我们发工资。怎么才能离职?在工厂打工,签了两个月合同,中介不让离职,说提前走不给我们发工资。怎么才能离职?

四川-南充2020-04-20 10:46:22劳动争议

4个回答

3~15分钟,获得律师专业解答

免费咨询律师

当前律师在线5,846

今日律师解答:5,478

相关法律知识
  • 员工离职,最后一个月工资难讨
    员工离职,最后一个月工资难讨

    打工妹提前一个月提出辞职,结算工资时,单位却要求她下个月再来。昨日,急着回家的打工妹刘小姐致电法律在线诉苦:为工资等一个月,显然不划算;就此走人,又不甘心。 刘小姐在一酒店打工。11月18日,她因故向酒店方提出辞职,并应店方的要求,答应过一个月再走。如今

    劳动法动态

  • 员工自动辞职还是公司解雇?- 段晴律师
    员工自动辞职还是公司解雇?- 段晴律师

    案情介绍:王小姐于2009年2月进入上海一服饰有限公司上班,未签订劳动合同,于2009年3月底结算工资后离开。2009年4月1日,王小姐向浦东新区劳动仲裁委申请了劳动仲裁,要求支付加班费、违法解除的赔偿金等 庭审中,王小姐称,其向公司提出签订合同,要求双倍

    经济仲裁案例

  • 辞职还是自动离职,谁来证明?
    辞职还是自动离职,谁来证明?

    在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任? 实践中,存在两种意见:1.根据最高院司法解释的规定,辞退应由用人单位证明,而自动离职则不是司法解释规定的由用人单位

    保险法论文

  • 辞职还是自动离职,谁来证明?
    辞职还是自动离职,谁来证明?

    在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任? 实践中,存在两种意见:1.根据最高院司法解释的规定,辞退应由用人单位证明,而自动离职则不是司法解释规定的由用人单位

    公司法论文

  • 离职经理签合同,公司不认违约吗
    离职经理签合同,公司不认违约吗

    离职经理以公司名义签合同 公司拒绝履行合同构成违约 家装工程尚未完工,装修队就擅自撤离,公司却以合同系已离职的项目经理签订,非公司行为为由拒绝担责,业主无奈起诉到法院。日前,四川省成都市中级人民法院二审调解了一起装修工程合同纠纷案,双方达成调解协议握

    违约责任

  • 查看更多
扩展阅读
法律快车 > 法律问答 > 四川法律咨询 > 南充法律咨询 > 南充劳动争议咨询 > 正文
首页 免费咨询律师