移民工人,单位18年没有给予社会保障,现50人立即面临退休,如何申请,找劳动局可以得到什么补偿

共4个回答

• 咨询我
  安阳律师

  2020-04-20 11:27:34解答

  五险一金： 　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%; 　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

• 咨询我
  长治律师

  2020-04-20 11:32:20解答

  社保不是商业保险，没有赔偿的说法。社会保险属于参保人基础生活保障，同时也减轻单位用工风险 养老保险，累计满15年，退休后按月领养老金 医疗保险，用药检查在医保范围内，按医院等级对应比例报销 失业保险，单位解雇后的生活救济金 工伤保险，工作中出现事故的费用报销以及残疾赔偿 生育保险，女职工产检、生产、产假工资的报销

• 咨询我
  晋城律师

  2020-04-20 11:53:17解答

  劳动者具备退休条件，所在单位不申报退休，可以自己持相关材料，提交人力资源和社会保障局申办。人社局在当地人力资源和社会保障服务大厅都设有窗口办理，按特殊工种退休，一般应当提交以下材料：1、本人申请；2、本人身份证；3、特殊工种提前退休审批表；4、职工连续工龄视作缴费年限审批表；5、档案；6、当地人社局要求提供的其他材料。

• 咨询我
  长治律师

  2020-04-20 11:48:40解答

  劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。