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我没有签劳动合同，我辞职，他一直拖我不给我辞职书，我怎么办？

合同纠纷 2020-05-13 16:29 人浏览

共3位律师解答

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

合同纠纷律师团队
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2020-05-13 16:03

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您好，申请劳动仲裁维权。

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2020-05-13 16:08

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精英律师团，专打疑难案！关于您的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《民法通则》的规定，解答如下：很复杂，麻烦你把相关材料全拿来，到律师事务所来谈。我帮你好好看，为您负责，这里说不清楚。

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2020-05-13 16:29

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