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面试结束后，我签订了一份合同，说试用期为三个月，现在一个月过去了，我想辞职，幼儿园不允许辞职，说不能招聘老师来替换，让我坚持一个学期辞职，我真的很想退学，我该怎么办

合同纠纷 2020-05-28 00:21 人浏览
共3位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。 没有买社保，你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
    公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-05-28 00:10

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  • 试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-05-28 00:12

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  • 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-28 00:21

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