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职工合同到期后，用企业不续签合同，职工是不是能够 获得经济补偿金

合同纠纷 2020-05-27 11:20 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    因此，如果满足上述法律规定的情况，劳动者在佣人单位没有续签或者自己因存在法定情形没有同用人单位续签劳动合同的，可以依法获得相应的经济补偿。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-05-27 11:01

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  • 公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-27 11:03

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  • 你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-05-27 11:20

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