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老总不准时发放工资，我可以不干了，能要回薪水吗。

合同纠纷 2020-05-28 20:15 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》第三十一条规定：
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-05-28 19:54

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  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-05-28 19:56

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  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-28 20:15

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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