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我在xx保安公司工作！把我带走！我决定赶紧辞职！他们没有报告，为了新年，他们也请假了！到那天他们才发工资！我领工资，他们说我没有程序！就算我离开了，也不给我一分钱！

劳动纠纷 2020-05-17 16:00 人浏览

共3位律师解答

如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。
相关法规参考：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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2020-05-17 15:48

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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

法律快车咨询顾问

2020-05-17 15:52

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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

劳动纠纷律师团队
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2020-05-17 16:00

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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