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我还在一家大型商场工作中，我递了辞职单，因家中急事不可以工作中了。但大型商场主管没批我离职，只帮我三天暑假。三天暑假来到，她帮我算旷职，不发来我干了七天半活的薪水。我能告她吗？

综合法律 2020-05-23 15:18 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者只要按此规定辞职，就是合法的，不需要用人单位批准，到时间可以走人。
如用人单位因此扣发工资，可申请劳动仲裁。
次日一定要找老板确认递交辞职的事实，并做录音。请老板你收到辞职信的回执单。通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。
快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。

法律快车咨询顾问

2020-05-23 14:59

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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

平台特邀律师
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2020-05-23 15:02

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

综合法律律师团队
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2020-05-23 15:18

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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