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是的，公司与我签订长期合同，节约成本，撤出一个部门，部门人员调动到其他部门，如果不同意调动部门，就解雇，劳动者怎样向公司索赔，得到赔偿？

劳动纠纷 2020-05-21 08:50 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动法》规定
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2020-05-21 08:26

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依你所述，因合同如此约定，如果你主动辞职的话，没有补偿。

劳动纠纷律师团队
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2020-05-21 08:34

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你好，需要看劳动合同中的约定以及公司调岗的实际情况。如需帮助，欢迎来电咨询

平台法律顾问团队
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2020-05-21 08:50

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