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你好！我现在在这里的情况下，使用者说有三天的试用期。包括试用期在内，现在已经工作了9天，还没有签订合同，所以工资是按月支付的。如果你明天退休，能给我这几天的工资吗？

合同纠纷 2020-05-29 10:44 人浏览

共3位律师解答

对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队
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2020-05-29 10:33

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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

法律快车咨询顾问

2020-05-29 10:35

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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。

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2020-05-29 10:44

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