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你好，我是一名大学生，我在一家辅导机构兼职，她压半个月的工资，现在已经结束了，应该给我一个半月的工资，但是现在说我不认真工作，已经拖欠了八次工资，她说，但是没给我做什么？

劳动纠纷 2020-05-19 16:28 人浏览

共3位律师解答

根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定，工资至少每月支付一次，如果现在单位没有按时支付工资，违法了本法以及劳动法的规定。同时根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动纠纷律师团队
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2020-05-19 16:06

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可以向教育局无证

法律快车咨询顾问

2020-05-19 16:12

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你好：需要支付你工作的工资，你们可以向劳动监察大队投诉。

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2020-05-19 16:28

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