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早上好律师。老板现在解雇了我们。不付钱。我们在他的公司干了65天。你没有和我们签合同。没有保险。我没有支付工资。现在解雇我们。那么，我们应该和他怎样支付工资呢？。上司说今天要和我们一起进入劳动法。我该怎么办？早上好律师。老板现在解雇了我们。不付钱。我们在他的公司干了65天。你没有和我们签合同。没有保险。我没有支付工资。现在解雇我们。那么，我们应该和他怎样支付工资呢？。上司说今天要和我们一

劳动纠纷 2020-05-26 06:22 人浏览

共3位律师解答

法律依据:
《劳动合同法》:
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2020-05-26 06:08

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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼

平台法律顾问团队
官方

2020-05-26 06:12

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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。

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2020-05-26 06:22

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