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你好，我想和你商量一下。现在公司要求我签订劳动合同五年，如果在这期间内除去违约金的话，是训练费用的五倍。现在离开了，个人需要向公司赔偿钱吗？培训期间离开公司，工资可以回去吗只签约了试用期。

合同纠纷 2020-05-29 02:20 人浏览

共3位律师解答

劳动者无故被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

合同纠纷律师团队
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2020-05-29 01:55

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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

平台特邀律师
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2020-05-29 02:00

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您好，需要看合同中是如何规定的。

平台法律顾问团队
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2020-05-29 02:20

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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