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你好,我进入三个半月,公司没有签订劳动合同或支付社会保险费,离开后,我可以申请仲裁吗?什么材料?

保险纠纷 2020-06-15 11:17 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,属于非法用工,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 建议固定证据后书面邮寄解除劳动关系通知书给单位然后再申请劳动仲裁
  • 你好,你可以申请劳动仲裁,要求支付未签订合同的双倍工资。
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