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实习期间没有签订劳动合同。解雇有经济补偿吗？

合同纠纷 2020-06-16 10:05 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
    工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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    2020-06-16 09:40

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  • 1、没有签订劳动合同，可以要求用人单位支付两倍工资；
    2、用人单位无故解除劳动合同可以要求经济赔偿金。建议及时申请仲裁，以免超过诉讼时效。
    平台法律顾问团队律师
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    2020-06-16 09:41

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  • 1、没有签订劳动合同，可以要求用人单位支付两倍工资；
    2、用人单位无故解除劳动合同可以要求经济补偿金。
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    2020-06-16 10:05

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