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我想离职,企业没放人,由于公司规章制度是要提早30天递交离职报告,我擅自离职要收我薪水,可是我还在企业早已有一年3个月了,除开新员工入职签了个使用这类的合同书,就沒有签一切劳动合同书,这一我是不是能够 提起诉讼企业不签劳动合同书?企业在武汉,到哪去提起诉讼?要提前准备哪些原材料?能获得什么赔付?我想离职,企业没放人,由于公司规章制度是要提早30天递交离职报告,我擅自离职要收我薪水,可是我还在企业早已有一年3个月了,除开新员工入职签了个使用这类的合同书,就沒有签一切劳动合同书,这一我是不是能够

诉讼 2020-06-10 13:42 人浏览
共3位律师解答
  • 签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。n  
    一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n  
    二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。n
  • 您好,您可以直接到法院起诉,也可以委托律师代为起诉。
  • 根据事实和现有证据写好诉状,然后到有管辖权的人民法院起诉,这类案件一般采用简易程序,从立案到法院判决最长不会超过三个月。
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