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大型工厂的建设工程，有几个大施工单位，各施工单位下面有几个分包公司，分包公司的劳动者(部分是劳务派遣，部分是分包公司的劳动者)在施工现场受伤，或者发生重大安全事故时，应由谁负责，分包公司的最高负责人还是各施工单位的施工大型工厂的建设工程，有几个大施工单位，各施工单位下面有几个分包公司，分包公司的劳动者(部分是劳务派遣，部分是分包公司的劳动者)在施工现场受伤，或者发生重大安全事故时，应由谁负责，分包公司的最高负责人还

建筑工程 2020-06-09 09:51 人浏览

共3位律师解答

在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿
　　当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。符合其他法律规定的也可以要求支付有关规定的经济赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-06-09 09:23

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您好！清包最好以劳务公司名义操作，这样的责权利最清楚。如果确实必须直接面对包工头，要看保险险种是否必须以劳动合同关系为前提，协议真的只是其次的问题。

建筑工程律师团队
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2020-06-09 09:31

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按照劳动法规定，施工队是你们公司的员工，你们和施工队长签订安全责任书实际上是将你们公司应当承担的义务和风险转嫁给劳动者。

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2020-06-09 09:51

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