没有劳动合同，四个月的班次让老板无薪，薪酬是底薪的两倍还是底薪的两倍还是底薪的两倍？
合同纠纷
2020-06-09 20:54
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共3位律师解答
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用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。同时依照我国的法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以依法提出辞职。 -
劳动合同中是否有明确约定，如没有约定或者约定不明，则按照实际工资计算。
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要加底薪的
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