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我在xx工作，试用期还没有提前辞职，老板说找人让我走。但是在这段时间，老板又找不到工资，说辞职。我去找劳动监察员。一月后，老板告诉我电台被取走了。我离开时，老板要求监察员检查我的物品，老板拒绝检查。我问监察员，老板也没有给我。不包括工资，基本上没有剩下什么。怎么办。我在xx工作，试用期还没有提前辞职，老板说找人让我走。但是在这段时间，老板又找不到工资，说辞职。我去找劳动监察员。一月后，老板告诉我电台被取走了。我离开时，老板要求监察员检查我的物品，老板拒绝检查。我

综合法律 2020-06-03 14:40 人浏览

共3位律师解答

1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

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2020-06-03 14:15

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被拖欠工资，仲裁或者起诉的时候，要收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。

综合法律律师团队
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2020-06-03 14:19

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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。

法律快车咨询顾问

2020-06-03 14:40

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