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你好，公司没有和员工签订劳动合同，也没有购买社会保险，如果发生劳动纠纷，该如何赔偿已经进入公司两年多了

保险纠纷 2020-06-03 17:52 人浏览
共3位律师解答
  • 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
    根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-03 17:25

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  • 您好，首先没有签订合同，没缴纳社保，都是公司违法的，您可以要求赔偿。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-06-03 17:27

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  • 你好：你公司是违法的，和公司协商一下让公司尽快和你签订劳动合同补缴社保，协商不成，可以到劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
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    2020-06-03 17:52

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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