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一、公司没有购买社会保障，我申请劳动仲裁，要求终止劳动关系和经济补偿，但仲裁委员会告诉我，他只得到经济补偿，你解雇的劳动关系，已经接受法院，现在公司要求我不上班，说我向代表和公司申请经济补偿，是否意思？一、公司没有购买社会保障，我申请劳动仲裁，要求终止劳动关系和经济补偿，但仲裁委员会告诉我，他只得到经济补偿，你解雇的劳动关系，已经接受法院，现在公司要求我不上班，说我向代表和公司申请经济补偿，是否意思

仲裁 2020-06-09 20:16 人浏览

共3位律师解答

解除劳动关系的通知书是解除劳动关系证明的一种，是法律要求单位开具的一种书面证明。也是劳动关系已经解除的一个证据。
依据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

平台特邀律师
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2020-06-09 19:59

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如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据即可。

综合法律律师团队
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2020-06-09 20:02

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申请仲裁企业程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

法律快车咨询顾问

2020-06-09 20:16

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