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你好，我在医院工作。现在哺乳期，孩子提前7个月，一般是5个月的产假，7.18应该回去工作。二儿子的母亲，家里的老人也身体不好，帮不了忙，一直没来上班，公司现在想早点解雇我，让我签名。公司解雇我后，我没有补偿还是失业，谁来处理？你好，我在医院工作。现在哺乳期，孩子提前7个月，一般是5个月的产假，7.18应该回去工作。二儿子的母亲，家里的老人也身体不好，帮不了忙，一直没来上班，公司现在想早点解雇我，让我签名。公司解雇我后

合同纠纷 2020-06-19 10:56 人浏览

共3位律师解答

一、在法定劳动年龄内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记，失业登记视为求职登记，办理《失业证》。
二、办理失业证须带如下证件：
1、身份证原件；
2、户口簿原件；
3、婚育证明《计生证》；
4、小一寸相片2张；
5、各类人还需要出具以下证明材料：毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《广州市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。
三、办理程序：
1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明；
2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》；
3、《失业证》年审只须带1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。
4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信（收回原失业证），再带1—4项证件到本街道办理。

合同纠纷律师团队
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2020-06-19 10:45

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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2020-06-19 10:51

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

平台特邀律师
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2020-06-19 10:56

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