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你好！公司的老板不必回去工作，没有理由解除劳动关系，怎样补偿我。

合同纠纷 2020-06-09 08:35 人浏览
共3位律师解答
  • 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
    若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
    若公司有少发或不发加班工资的情况，员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    公司若不提供劳动条件，变相调岗，员工也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-09 08:07

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  • 企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-06-09 08:12

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  • 你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-06-09 08:35

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