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你好，我们已经签了协议，但是公司没有按时给钱，请问我们怎么做。

离婚 2020-06-17 15:29 人浏览
共3位律师解答
  • 在以下三种情况下工伤赔偿私了协议无效：
    1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;
    2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的;
    3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。
    例如与公司的的私了协议中注明：“以后发生的有关工伤的任何事情与公司无关，概不负责”这一条款，是违反有关劳动法规的，属无效民事行为。
    依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款的规定，由于过错侵害了他人的人身安全，应当承担民事责任。
    民事法律律师团队律师
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    2020-06-17 15:05

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  • 讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-17 15:10

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  • 用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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    官方

    2020-06-17 15:29

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