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我们公司现在与我和公司签订了两年的合同给我一个月的工资有意义吗？

合同纠纷 2020-06-15 17:05 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》
    第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
    　　
    （一）依照企业破产法规定进行重整的；
    　　
    （二）生产经营发生严重困难的；
    　　
    （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
    　　
    （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-06-15 16:47

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  • 你的问题不是很清楚，如果是未签劳动合同，那可以要求双倍工资，协商不成，可以申请劳动仲裁，具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-15 16:50

    咨询我

  • 可主张单位支付未签订劳动合同双倍工资差额
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-06-15 17:05

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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