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律师你好我请问下就是在公司经营不善辞退我辞退理由是实习期不过可是我在那工作了将近半年了也不给投保险也没有劳动合同但是有发工资的证明辞退我只给我工资没有别的补偿吗？请问下就是在公司经营不善辞退我辞退理由是实习期不过也不给投保险

保险纠纷 2020-06-18 15:02 人浏览

共3位律师解答

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。
3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。

法律快车咨询顾问

2020-06-18 14:39

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公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。

平台特邀律师
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2020-06-18 14:45

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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

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2020-06-18 15:02

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