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单位职工，月工资2000元，2015年上班中从车上摔落被车碾压，一只腿受伤，劳动部门鉴定为4级伤残，目前只赔付了一次性伤残补助5万多，然后办理了退休。能否提起人身损害赔偿，就伤残提起民事诉讼，要求赔偿伤残赔偿金？伙食补助等。劳动部门鉴定为4级伤残，目前只赔付了一次性伤残补助5万多，能否提起人身损害赔偿，要求赔偿伤残赔偿金？

损害赔偿 2020-06-21 18:48 人浏览

共3位律师解答

1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）
2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）
3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）
4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。
工伤保险待遇包括：
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)

平台特邀律师
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2020-06-21 18:33

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需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。

法律快车咨询顾问

2020-06-21 18:41

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职工因工致残被鉴定为五级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：本人工资×18个月；按月支付伤残津贴，标准如下：本人工资×70%；还有其他一些赔偿项目，如有必要建议咨询律师。

损害赔偿律师团队
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2020-06-21 18:48

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