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因公司原因自动离职公司可以扣工资吗？还没有员工劳务合同公司因变忙导致时工作时间调整，员工要求提高工资或者是工作时间不变，公司说了提高工资不可能，休班的事情给申请了让你等着，我们等了七天一直拖着不给处理就说等着就好，然后我们说就当做工作时间没调整正常休息的话没有去上班自动离职了那公司能扣工资吗？因公司原因自动离职公司可以扣工资吗？还没有员工劳务合同那公司能扣工资吗？

劳动纠纷 2020-07-02 23:30 人浏览

共3位律师解答

搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队
官方

2020-07-02 23:09

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其实你说的是违返公司制度，法律上没有自动离职一说，只有开除，开除是没有工资的。如果非要称为自动离职，其本质上看你所说就是开除。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-07-02 23:13

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您好，是不可以的。公司不发工资或者克扣工资的行为是违法的。您是按照正常的离职程序离职的吗？

平台特邀律师
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2020-07-02 23:30

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