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国庆节公休与节假日重叠有没有加班费

劳动纠纷 2020-06-28 07:25 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动法》中对加班工资的规定，有关假日加班费的具体给付问题解答如下：
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
    因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
    如果用人单位存在拖欠的情况可以通过法律途径进行维权。
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    2020-06-28 07:08

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  • 你好。根据《中华人民共和国劳动法》规定：法定节假日安排劳动者工作的，单位必须支付不低于工资的百分之三百的工作报酬。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-06-28 07:11

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  • 如果是劳动关系，国庆节当天加班，必须给3倍加班费。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-06-28 07:25

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