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公司因为他自身原因要与我解除现有的劳动合同、再签新的服务合同，我签了离职单也签了新的合同这种情况公司用赔偿我吗再签新的服务合同，我签了离职单也签了新的合同这种情况公司用赔偿我吗

合同纠纷 2020-06-30 22:46 人浏览

共3位律师解答

劳动者在工伤医疗期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2020-06-30 22:36

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2020-06-30 22:39

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解除合同是可以和别的单位签约的

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2020-06-30 22:46

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